La satisfaction au travail

La satisfaction au travail

12.00 / 20
Publié le 26 juin 2010 - Donne ton avis

L’organisation peut être définie comme des unités sociales ou groupement humain délibérément construit et reconstruit pour atteindre des buts spécifiques.
La relation entre l’individu et l’organisation se décline en termes de motivation mais également en termes d’influence et de satisfaction. Nous examinerons le dernier aspect plus précisément la relation entre ce dernier et les variables organisationnelles

Photo de profil de etudiantGRH
Fiche rédigée par
etudiantGRH
15 téléchargements

Ce document est-il utile ?

12 / 20

Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

Introduction

I-Définition

II- La relation entre la satisfaction et des variables organisationnelles

1°) Satisfaction et tâche

2°) Satisfaction et rémunération

3°) Satisfaction et relations hiérarchiques

4°) Etude de synthèse récente (Clark, 1996)


Conclusion


3 commentaires


baha yassine
baha yassine
Posté le 20 mai 2016

Cool

 

 

valnn
valnn
Posté le 28 mai 2015

c'est un sujet qui devrais etre mis en avant dans les entreprises

 

naharmht
naharmht
Posté le 4 août 2010

C'est important

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte