La satisfaction au travail 12.00 / 20

L’organisation peut être définie comme des unités sociales ou groupement humain délibérément construit et reconstruit pour atteindre des buts spécifiques.
La relation entre l’individu et l’organisation se décline en termes de motivation mais également en termes d’influence et de satisfaction. Nous examinerons le dernier aspect plus précisément la relation entre ce dernier et les variables organisationnelles

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Plan :

Introduction

I-Définition

II- La relation entre la satisfaction et des variables organisationnelles

1°) Satisfaction et tâche

2°) Satisfaction et rémunération

3°) Satisfaction et relations hiérarchiques

4°) Etude de synthèse récente (Clark, 1996)


Conclusion

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5 commentaires


Aïssa7
Aïssa7
Posté le 30 janv. 2018

bien

Aïssa7
Aïssa7
Posté le 30 janv. 2018

bie

baha yassine
baha yassine
Posté le 20 mai 2016

Cool

 

 

valnn
valnn
Posté le 28 mai 2015

c'est un sujet qui devrais etre mis en avant dans les entreprises

 

naharmht
naharmht
Posté le 4 août 2010

C'est important

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