Management, styles du management et leadership 18.00 / 20

Le style despotique : Style autoritaire – Exploiteur : Ce style se rapproche de la pensée taylorienne. En effet c’est le management par la peur et la contrainte, fondé sur la crainte et le respect des ordres reçus. Le style bienveillant : Style autoritaire – Paternaliste : Le manager tient compte de la nécessité des relations humaines donc paternaliste.
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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

CHAPITRE I : LES DIFFERENTS STYLES DE MANAGEMENT : SECTION 1 : LES THEORIES FONDEES SUR LE COMPORTEMENT : La théorie de Rensis Likert : La théorie de Douglas Mc Gregor ou l’influence de la nature humaine : La grille de Blake et Mouton : SECTION 2 : LES THEORIES FONDEES SUR LA SITUATION : Le continuum de comportement de Tannenbaum : La théorie « Path-Goal » (trajectoire-objectifs) de Robert House : Le modèle de Hersey et Blanchard : le Management situationnel : CHAPITRE II : LEADERSHIP, FONDEMENTS ET STYLES : SECTION 1 : LES THEORIES DU LE LEADERSHIP : Les théories axées sur les traits de caractère :  Les théories axées sur le comportement : Les théories situationnelles : La Théorie du leadership transformationnel : SECTION 2 : LES STYLES DU LEADERSHIP : Leader Directif (Coercive) : Leader Chef de file (Pacesetting) : Leader Visionnaire (Authoritative) : Leader Collaboratif (Affiliative) : Leader Participatif (Democratic) : Leader « Coach » (Coaching) : CONCLUSION  ANNEXES BIBLIOGRAPHIE
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41 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 30 août 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2016

cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

je valide

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

Félicitation

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

Exposé très complet

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

Recherche approfondie

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2015

très bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2015

Très bien preparé ce document felicitations

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

merci 

HASSANI
HASSANI
Posté le 12 nov. 2015

tres bon doc  merci beaucoups

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 nov. 2015

un document très intéressant  

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 oct. 2015

Très bien en complément de mon expérience !

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 oct. 2015

Très bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 oct. 2015

DOCUMENT COMPLET SUR LES DIFFERENTES METHODES DE MANAGEMENT!

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juil. 2015

Document complet sur les différentes techniques de management et de Leadership.

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mai 2015

trés bien!

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mai 2015

good!

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mai 2015

gooood!

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2015

goooooooood

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2015

gooood

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

tres enrichissant merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

merci pour le document

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 janv. 2015

Excellent document Merci. 

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 janv. 2015

merci infiniment

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 janv. 2015

impecable, très bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 janv. 2015

impecable, très bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 janv. 2015

Très bien riche et simple

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 déc. 2014

le management un concept precieux pour tout manager.ce document est tres precieux. je vous felicite 16/20

 

 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 déc. 2014

je trouve ce document tres interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 déc. 2014

c'est bon

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 nov. 2014

bravo, riche ettrès bien présenté.  

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2014

merci pour ce très bon document sur le management des organisations,

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2014

très complet BRAVO

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2014

j' apprecie , merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2014

impecable, très bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2013

cest un bon ouvrage pour les hauts cadres en gestion des ressources humaines et plus particulièrement toute personne envisageant à devenir un leader;
ce livre est un bon manuel il quidera à comprendre face à une situation donnée c' est pourquoi je meterais une note 16/20

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2013

Merci pour ce très bon document sur le management des organisations, il est tout simplement gé-nial. Bien rédigé et très prenant, ça en fait un document studieux :)

Le thème du management n'étant pas simple à traiter, je vous félicite. Un 16/20 mérité :)

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juin 2015

Bonjour,

Je dois remettre un expose le lundi prochain. merci pour ce travail.

Des éléments très intéressants.

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