Management du dirigeant

Management du dirigeant

Publié le 22 mars 2011 - Donne ton avis

INTRODUCTION Le management, c'est une discipline scientifique récente. Les sciences de gestion apparaissent en France vers la fin des années 1970, début des années 1980. Elles regroupent notamment la gestion des ressources humaines, la stratégie d'entreprise, la finance ou le marketing. Elles combinent des approches à la fois déductives (à partir de postulats théoriques que l'on teste, on produit des outils de gestion et on modifie la théorie) et inductives (à partir d'une observation de la réalité managériale, on tente de comprendre les dysfonctionnements d'une organisation par exemple). Elle produit donc ce que certains auteurs appellent une connaissance technoscientifique Afin d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans l’évolution de leur métier, nous avons bâti le module de Management autour d’une idée forte : Comment conduire le développement global d’une entreprise tout en intégrant les dernières évolutions techniques, économiques et managériales ? Conduire le développement de l’entreprise, faire face aux défis, détecter de nouveaux vecteurs de croissance, conduire le changement, mobiliser, motiver ses équipes, … telle est la mission du programme de Management.
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hermann83
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Plan :

1.INTRODUCTION 2.Définitions 3.OBJECTIF 4.LA DEMARCHE DE MANAGEMENT DU CADRE DIRIGEANT A-la DEFINITION D’UN CADRE D’ANALYSE B-L’ANALYSE DES RESSOURCES ACTUELLES C-LA PREVISION DE L’EVOLUTION DES RESSOURCES D-LA PREVISION DES BESOINS E-LA COMPARAISON F-L’ELABORATION D’UNE POLITIQUE ET D’UN PROGRAMME D’ACTION

2 commentaires


bildygrand
bildygrand
Posté le 8 oct. 2015

tres tres bon document

bildygrand
bildygrand
Posté le 8 oct. 2015

bon document

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