La gestion des rh et la compétitivité 15.00 / 20

La Gestion des Ressources Humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif principale la mobilisation et le développement du personnel pour une meilleur efficacité au profit de la productivité d’une organisation.
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Plan :

Introduction Chapitre 1 : La Gestion des Ressources humaines et la compétitivité I. La gestion de ressources humaines…………………………………..…..4 1) Définition …………………………..………………………………....4 2) Les domaines de la GRH…….…………………………………….....5 II. La compétitivité par le biais de personnes………………………………6 1) Notion ………………………………………………….……………...6 2) La GRH et les enjeux de la compétitivité………...…………….…..6 Chapitre 2 : les mécanismes organisationnels et le nouveau secret de la compétitivité I. L’avantage concurrentiel par le renforcement des capacités organisationnelles ………………………………………………………..7 1) La mise en œuvre d’une stratégie adéquate …………………...…...7 2) Le suivie et l’adaptation aux différents changements de l’environnement sociaux-économique …………………………………….7 3) Le renforcement de l’unité stratégique …………………………......8 II. Le Marketing Rh comme un nouvel élément de la compétitivité de l’entreprise……………………………………………………………….8 1) Aperçu sur le marketing RH………………………………………....8 2) La conception d’une stratégie MRH et sa relation avec la mutation de la fonction RH…………….………………………………………………9 3) Les entreprisses marocaines face au MRH……………………......10 Conclusion Bibliographie
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8 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 2 janv. 2018

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 oct. 2015

C TOOOP

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 oct. 2015

SUUUPERR

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 août 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 déc. 2014

le plan est claire

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2014

Sur l'ensemble, c'est un bon document qui met en relief les points essentiels qui peuvent rendre les organisations plus compétitifs.

Bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2011

c bon

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