Plan :
Introduction Chapitre 1 : La Gestion des Ressources humaines et la compétitivité I. La gestion de ressources humaines…………………………………..…..4 1) Définition …………………………..………………………………....4 2) Les domaines de la GRH…….…………………………………….....5 II. La compétitivité par le biais de personnes………………………………6 1) Notion ………………………………………………….……………...6 2) La GRH et les enjeux de la compétitivité………...…………….…..6 Chapitre 2 : les mécanismes organisationnels et le nouveau secret de la compétitivité I. L’avantage concurrentiel par le renforcement des capacités organisationnelles ………………………………………………………..7 1) La mise en œuvre d’une stratégie adéquate …………………...…...7 2) Le suivie et l’adaptation aux différents changements de l’environnement sociaux-économique …………………………………….7 3) Le renforcement de l’unité stratégique …………………………......8 II. Le Marketing Rh comme un nouvel élément de la compétitivité de l’entreprise……………………………………………………………….8 1) Aperçu sur le marketing RH………………………………………....8 2) La conception d’une stratégie MRH et sa relation avec la mutation de la fonction RH…………….………………………………………………9 3) Les entreprisses marocaines face au MRH……………………......10 Conclusion BibliographieCours gratuit sur la gestion des compétences, niveau licence Bac+3 ...
« Les investissements d'aujourd'hui sont les profits de demain et les emplois d'après demain » ...
L’innovation est une nécessité permanente et même une ardenteobligation lorsqu’elle contribue au Progrès ...
Tout sur la dynamique des comportements en ressources humaines ...
C TOOOP
SUUUPERR
merci
merci
le plan est claire
Sur l'ensemble, c'est un bon document qui met en relief les points essentiels qui peuvent rendre les organisations plus compétitifs.
Bravo
c bon
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