Plan :
A. Introduction générale B. Première partie : Approche conceptuelle de l’audit social Introduction de la première partie 1. Dimension de la ressource humaine au Maroc 2. Les caractéristiques de l’audit social 3. La profession des experts comptables et l’audit social 4. Référentiels en matière d’audit social Conclusion de la première partie C. Deuxième partie : Approche méthodologique de l’audit social Introduction de la deuxième partie 1. Phase préliminaire 2. Audit de régularité ou de conformité: mission de base de l’auditeur social 3. Audit d’efficacité du management des ressources humaines 4. Le rapport d’audit social Conclusion de la deuxième partie D. Conclusion généraleDéfinir les compétences inhérentes à l’exercice d’une profession. ...
un document complet qui comprend la théorie, l'historique de l'audit social.
Ce mémoire se veut dynamique et prospectif, mais ne peut, apporter tous les éléments de réponse à la problématique de l’environnement social.
Ce mémoire constitue un premier travail en matière d’audit social au Maroc qui, nous espérons, pourra concourir à apporter une base de réflexion auprès de la profession.
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super ce document si intéressante pour moi il est plein d'information surtout il es en relation avec mon domaine de recherche j'ai compris tellement de chose que je ne savais pas avant et qui vas m'aider à bien produire ma mémoire de cette année alors je te remercie beaucoup pour cette intervention et je vais la partager avec mes amis car ils ont malles de comprendre bien l'audit social