Plan :
A. Introduction générale B. Première partie : Approche conceptuelle de l’audit social Introduction de la première partie 1. Dimension de la ressource humaine au Maroc 2. Les caractéristiques de l’audit social 3. La profession des experts comptables et l’audit social 4. Référentiels en matière d’audit social Conclusion de la première partie C. Deuxième partie : Approche méthodologique de l’audit social Introduction de la deuxième partie 1. Phase préliminaire 2. Audit de régularité ou de conformité: mission de base de l’auditeur social 3. Audit d’efficacité du management des ressources humaines 4. Le rapport d’audit social Conclusion de la deuxième partie D. Conclusion généraleDéfinir les compétences inhérentes à l’exercice d’une profession. ...
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