Le licenciement abusif 16.00 / 20

Un licenciement abusif est un licenciement ne reposant sur aucun motif réel et sérieux. C’est la chambre sociale du tribunal de première instance qui, à la demande du salarié, apprécie si un licenciement est abusif ou non.
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Plan :

Introduction Qu’est ce qu’un licenciement abusif? Le licenciement est-il obligatoirement abusif s’il n’a pas précédé d’avertissement? Les sanctions du licenciement abusif Les indemnités pour licenciement abusif sont-elles imposables? L’indemnité de licenciement abusif peut-elle se cumuler avec d’autres indemnité? Cas pratique
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7 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 15 janv. 2016

;)

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 janv. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 août 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 août 2015

tres interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 janv. 2015

merciiii

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2014

un bon rappelle de cour

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 oct. 2013

le plan est bien détaillé, le contenu est bien, bonne continuation

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