Licenciement économique

Licenciement économique

Publié le 2 mars 2011 - Donne ton avis

Le travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé et son intégrité physique.En contrepartie, il doit se conformer au règlement interne et aux consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection collective et individuelle mis à sa disposition. La non-observation de ces obligations par un salarié dûment informé peut être considérée comme faute grave donnant lieu à un licenciement sans préavis, ni indemnité de licenciement, ni dommages et intérêts. (Art. 293 du code du travail).
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Responsabilités du salarié Obligations DE L'EMPLOYEUR CONSEILS CONSEIL DU JURISTE VERSION DE L'ENTREPRISE VERSION DU SALARIE

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