Le licenciement des employés

Le licenciement est soumis à de nombreuses lois. Il convient de pouvoir distinguer les différents motifs justifiant l'engagement d'une procédure de licenciement ainsi que les droits et devoirs du salarié et de l'employeur. Quels sont les différents motifs de licenciements ? On distingue traditionnellement le licenciement pour motif personnel du licenciement pour motif économique.
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Plan :

Licenciement pour motif personnel Dans quels cas peut-on licencier un salarié ? Toutes les fautes peuvent-elles justifier le licenciement ? Qu'est-ce qu'une faute grave ? Qu'est-ce qu'une faute lourde ? Licenciement individuel pour cause économique Licenciement collectif pour cause économique Que peut faire l'employé ?
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Anonyme
Anonyme
Posté le 27 janv. 2015

meeerciii

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