Les différents contrats de Travail 14.00 / 20

Le contrat de travail en droit français est considéré comme devant être un contrat à durée indéterminée (CDI), c’est le contrat de droit commun, mais dans certaines conditions il peut être un contrat à durée déterminée (CDD).

En effet les besoins de flexibilité des entreprises liés à une conjoncture économique instable ont conduit à la multiplication de contrats de travail précaires, dit « atypiques » ; il s’agit notamment du contrat à durée déterminée (CDD), du contrat de travail temporaire (CTT), du contrat d’apprentissage, des contrats aidés.

Les contrats de travail

Une explication de chaque type de contrat de travail.

  • Le Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Le Contrat à durée déterminée (CDD)
  • Le Contrat nouvelle embauche (CNE)
  • Le Contrat de travail temporaire
  • Le Contrat d’apprentissage
  • Le Contrat de professionnalisation
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5 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 11 oct. 2016

très bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 sept. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2012

j'ai bien aprécié . il est vraiment enrichessant et trés util pour les gens qui voeulent s'informer sur le domaine du travail et les contrats du travail et comment se font les contrats du travail et quels sont les droits et les obligations des parties concerner par le contrat du travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2010

TRES INTERESSANT MERCI

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 juin 2009

Vraiment tres juste

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