Les différents régimes juridiques du travail 15.00 / 20

Il existe différents régimes juridiques du travail: être salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Voyons pour ces 3 régimes les modes de recrutement, les avantages et inconvénients, ainsi que les conséquences sociales.
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Contenu de ce document de Cours de Droit > Travail

Plan :

I/ Le respect des libertés individuelles et des droits fondamentaux A- Le salarié B- Le fonctionnaire C- Le travailleur indépendant II/ Les différents régimes juridiques A-Les salariés 1- Définition 2- Le recrutement B- Les fonctionnaires 1- Définition 2- Le recrutement C- Le travailleur indépendant III/ Les effets des régimes juridiques du travail IV/ Les évolutions des régimes juridiques du travail
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7 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 5 févr. 2016

Super je comprends mieux  mon cours

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 déc. 2015

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 oct. 2015

Merci pour ce cours, parfait et bien détaillé.

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 nov. 2014

Bon travail, bien structurée comme d'habitude merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2012

Document bien fait encore une fois. Très clair et suffisant pour la connaissance à avoir en matière de régime juridique de travail. C'est un bon résumé sur les obligations, les contraintes selon le régime, la mise en arrêt du contrat. Il manquerait juste les avantages et inconvénients qu'il aurait fallu préciser à choisir entre l'un

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mai 2012

Document bien fait encore une fois. Très clair et suffisant pour la connaissance à avoir en matière de régime juridique de travail. C'est un bon résumé sur les obligations, les contraintes selon le régime, la mise en arrêt du contrat. Il manquerait juste les avantages et inconvénients qu'il aurait fallu préciser à choisir entre l'un ou l'autre régime. Une profession libérale permet de se mettre à son compte en étant libre de gérer son activité, son temps de travail et il n'y pas de plafonnement de salaire. en revanche, le risque d'une activité peu rentable peut être l'objet de tracas quotidien et de surmenage car on ne se met en maladie facilement quand c'est nécessaire. Un salarié peut négocier son salaire, ses congés...mais il peut rarement travailler sans avoir à rendre compte à son supérieur hiérarchique d'où les sources de stress importants. Enfin, choisir de devenir fonctionnaire n'est pas chose aisée car les concours sont longs (une periode donnée), trop de concourants et le salaire est rarement négociable mais les avantages sont nombreux quand on a la chance d'être titulaire. Enfin, si on choisit d'être salarié autant l'être pour un grand groupe car les avantages de solidité, de fiabilité, de notoriété et les avantages en nature sont bien superieurs à une petite entreprise familiale.

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