Management interculturel 15.00 / 20

La dernière décennie de ce siècle marque l’avènement de la mondialisation des marchés. Le temps et la distance n’ont cessé de s’amenuiser avec l’essor des moyens de communication. Ces produits autrefois locaux, un humberger chez Mc Donald’s, un costume Pierre Cardin, une BMW sont devenus disponibles à l’échelle de la planète , « du village global ».
Bien sur, certaines sociétés n’ont pas attendu pour s’internationaliser, Coca Cola, Nestlé, Bayer sont des noms mondialement connus depuis longtemps mais la concurrence internationale s’est intensifiée et a envahi les marchés jadis protégés.
Bien que la tentation soit forte de se barricader derrière une législation protectionniste, la survie à long terme passe par une adaptation des entreprises et de leur management à la scène internationale.
Si l’internationalisation est devenue une nécessité, les risques qui y sont attachés n’ont, paradoxalement, jamais été aussi grands. Parmi les facteurs les plus préoccupants est décelé le problème de différence de culture.
Loin de décourager l’entreprise, ces difficultés devraient au contraire lui faire prendre conscience de la nécessité d’une approche rigoureuse dans l’attaque des marchés étrangers, approche basée sur le développement de l’esprit international, celui là peut être atteint par plusieurs actions. Pour certaines entreprises, cette mentalité se développe d’elle même, du simple fait de mener des activités sur le plan mondial. Pour d’autres, cette réflexion internationale est le résultat de l’existence d’un ingrédient international dans le poste de travail.

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Plan :

  • introduction
  • le management interculturel : définitions
  • le profil du manager
  • les différences d\'une culture nationale
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17 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 15 juin 2016

Extra

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 juin 2016

Merci beaucoup

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 févr. 2016

Super intéressant, cela me permettra d'étudier en profondeur le management interculturel dans le cadre de ma formation licence management international

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 janv. 2016

Je voudrais bien lire ce document

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 nov. 2015

hhdhdhhj

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 nov. 2015

hhdhjdhjdjh

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2015

Il nous permet de bien maîtriser le management interculturel en se focalisant sur l intérêt  de son existence.  

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2015

Ce document est très utile en matière de management culturel 

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 nov. 2015

pas mal du tout, bien construit

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 oct. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 oct. 2015

document instructif

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 oct. 2015

document instructif

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 juil. 2015

Clair et précis ! thanks

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 avr. 2015

très bon travail de recherche bravo..

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 mars 2015

claire et precis

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 mars 2015

satisfait

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 déc. 2014

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