Management interculturel 14.00 / 20

Le management interculturel peut être considéré comme une forme de management qui est capable :


de reconnaître l\'existence de cultures différentes, qu\'il s\'agisse de cultures nationales ou de cultures organisationnelles,

d\'intégrer les valeurs sur lesquelles reposent ces cultures dans l\'exercice des différentes fonctions d\'entreprise et

de combiner la prise en compte des spécificités culturelles avec les impératifs stratégiques globaux de l\'entreprise.

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Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

section 1: rapport avec les autres
1. universel/particulier
2.collectivité/individualité
2.objectivité/subjectivité
3. diffus/limité
section 2.rapport avec le temps
1.temps séquentiel
2. temps synchrone

section 3. rapport avec la nature
1.culture tourné vers l\'exterieur
3.culture tourné vers les autres
conclusion

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10 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Sincèrement.

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Très bon document,

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

les axes sont bien faits

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

c'est tres interessant comme document rien a dire

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Ce document est très pertinent, il m'a beaucoup aidé pour comprendre le Management Intercultuel.

Il est formulé en forme de axes et il est très structuré

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Très interessant comme document c'est le cours de mangmnt interculturel le plus détaillé !!!

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 févr. 2010

il sera tres bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2014

Très bon document

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