Management interculturel

Management interculturel

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Publié le 12 févr. 2010 - Donne ton avis

Le management interculturel peut être considéré comme une forme de management qui est capable :


de reconnaître l\'existence de cultures différentes, qu\'il s\'agisse de cultures nationales ou de cultures organisationnelles,

d\'intégrer les valeurs sur lesquelles reposent ces cultures dans l\'exercice des différentes fonctions d\'entreprise et

de combiner la prise en compte des spécificités culturelles avec les impératifs stratégiques globaux de l\'entreprise.

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dorosario
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Plan :

section 1: rapport avec les autres
1. universel/particulier
2.collectivité/individualité
2.objectivité/subjectivité
3. diffus/limité
section 2.rapport avec le temps
1.temps séquentiel
2. temps synchrone

section 3. rapport avec la nature
1.culture tourné vers l\'exterieur
3.culture tourné vers les autres
conclusion


10 commentaires


adambenyachou
adambenyachou
Posté le 30 nov. 2014

Sincèrement.

adambenyachou
adambenyachou
Posté le 30 nov. 2014

Merci

adambenyachou
adambenyachou
Posté le 30 nov. 2014

Très bon document,

manallove
manallove
Posté le 30 nov. 2014

les axes sont bien faits

manallove
manallove
Posté le 30 nov. 2014

c'est tres interessant comme document rien a dire

ghita.nahed
ghita.nahed
Posté le 30 nov. 2014

Ce document est très pertinent, il m'a beaucoup aidé pour comprendre le Management Intercultuel.

Il est formulé en forme de axes et il est très structuré

chruf
chruf
Posté le 30 nov. 2014

Très interessant comme document c'est le cours de mangmnt interculturel le plus détaillé !!!

malodi
malodi
Posté le 23 févr. 2010

il sera tres bien

adambenyachou
adambenyachou
Posté le 30 nov. 2014

Merci.

adambenyachou
adambenyachou
Posté le 30 nov. 2014

Très bon document

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