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Après vous avoir accueilli et mis à l'aise, le recruteur ou le consultant situe le cadre de l'entretien, son objectif et sa durée. Il se présente ensuite et explique son rôle dans le recrutement.
Il vous invite ensuite à vous présenter et se met dans une position d'écoute pour le faire.
Le recruteur présente ensuite l'entreprise.
Le recruteur vous invite ensuite à lui poser les questions qui vous permettront d'évaluer vos chances de réussite dans la fonction.
C'est au recruteur de conclure.
La qualité d’un recrutement est le résultat de l’adéquation existant entre la personne ...
clair et précis sont les deux qualités de ce document. Merci
document vraiment très intéressant et bien construit sur les 5 phases de l'entretien d'embauche. pour se préparer je pense qu'on retrouve tout les points importants à connaitre ! merci beaucoup!
WAW LES EXPLICATIONS SONT CLAIRES ET EXACTES
Intéressant et juste, mais trop court pour un document de niveau BAC+5.
GENIAL exactement ce qu'il me fallait j'en ai besoin ! notre prof de PPCP nous fait un test sur l'entretien merci encore !
Un document assez peu commun, mais très utile pour savoir ce qui nous attend lors d'un entretien d'embauche. Mais il est en effet un peu trop court à mon avis également. Je considère tout de même ce document comme très bon malgré ses 3 pages...
un trés bon sujet à traiter mais je lui reproche d'étre trés court 3 page c'est pas suffisant
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un travail de qualité.... excellent