Les 5 phases de l'entretien de recrutement

Les 5 phases de l'entretien de recrutement

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Publié le 24 juil. 2008 - Donne ton avis

Les 5 phases de l'entretien de recrutement

Phase 1 : Accueil et présentation

Après vous avoir accueilli et mis à l'aise, le recruteur ou le consultant situe le cadre de l'entretien, son objectif et sa durée. Il se présente ensuite et explique son rôle dans le recrutement.

Phase 2 : Présentation du candidat

Il vous invite ensuite à vous présenter et se met dans une position d'écoute pour le faire.

Phase 3 : Présentation du poste et de l'entreprise

Le recruteur présente ensuite l'entreprise.

Phase 4 : Evaluation réciproque

Le recruteur vous invite ensuite à lui poser les questions qui vous permettront d'évaluer vos chances de réussite dans la fonction.

Phase 5 : Conclusion

C'est au recruteur de conclure.

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cvconseils
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8 commentaires


abygael
abygael
Posté le 20 févr. 2015

un travail de qualité.... excellent

abygael
abygael
Posté le 20 févr. 2015

clair et précis sont les deux qualités de ce document. Merci

Tituse
Tituse
Posté le 6 févr. 2012

document vraiment très intéressant et bien construit sur les 5 phases de l'entretien d'embauche. pour se préparer je pense qu'on retrouve tout les points importants à connaitre ! merci beaucoup!

ambition
ambition
Posté le 19 nov. 2008

WAW LES EXPLICATIONS SONT CLAIRES ET EXACTES

Hitman
Hitman
Posté le 17 oct. 2008

Intéressant et juste, mais trop court pour un document de niveau BAC+5.

crash68
crash68
Posté le 16 oct. 2008

GENIAL exactement ce qu'il me fallait j'en ai besoin ! notre prof de PPCP nous fait un test sur l'entretien merci encore !

gege58
gege58
Posté le 14 sept. 2008

Un document assez peu commun, mais très utile pour savoir ce qui nous attend lors d'un entretien d'embauche. Mais il est en effet un peu trop court à mon avis également. Je considère tout de même ce document comme très bon malgré ses 3 pages...

maryzin
maryzin
Posté le 4 sept. 2008

un trés bon sujet à traiter mais je lui reproche d'étre trés court 3 page c'est pas suffisant

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