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L’importance de la gestion des ressources humaines (GRH) est relativement récente car face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 90, la qualité de la GRH est devenue un facteur de succès essentiel.
Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l'entreprise une performance et un avantage concurrentiel.
Plan :
SECTION 1: LES FONDEMENTS GENERAUX DE LA GRH
SECTION 2: LE PROCESSUS DE LA GRH
SECTION 3 : LA PLACE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
Découvrez tout sur la dynamique des comportements et la mise en valeur des compétences. ...
Les salariés, contraints de s’adapter aux restructurations conduites par ces entreprises publiques ...
oreka!
oreka! mais impossible de telechargé
très utile
merci bcp
Bonne mise en pratique
je le trouve pas mal...merci encore pour les infos...
c'est très important merçi
c'est un doc à garder avec soins c'est vraiment important les collègues.
que 21 pages... attention
ce document est très instructif merci de l'avoir publier
c'est très intéressant merci beaucoup
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