Plan :
Introduction Chapitre 1 : historique et définitions de l’audit social Section 1 : historique de l’audit social 1) L’audit social dans une logique de performance « économique » 2) L’audit social dans une logique de performance « globale » Section 2 : définitions de l’audit social 1) Les enjeux de la gestion des ressources humaines 2) Définitions de l’audit social Chapitre 2 : méthodologie et types d’audit social 1) Champ d’application d’audit social 2) Les spécificités de l’audit social a) Audit de conformité b) Audit d’efficacité c) Audit stratégique 3) La planification sociale 4) La méthodologie de l'audit social: 5) Les outils et techniques de l'audit social: 6) Les grands types de l'audit social: Chapitre 3 : L'apport d'audit des ressources humaines à l'entreprise 1) L'audit des ressources humaines au service du management: 2) Quels outils d'évaluation et de contrôle pour les managers? 3) L'apport de l'audit des ressources humaines: 4) L'audit des Ressources Humaines de la gestion des compétences à la conduite du changement a) La fonction RH aujourd'hui: b) Gestion des compétences: c) Conduite du changement: ConclusionQuels sont les différents types d'audit en gestion d'entreprise ? C'est ce à quoi répond ce document en vous proposant une analyse comparative entre ...
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Nos efforts en faveur du développement durable ne sont pas destinés qu'à nous : nos clients peuvent profiter de conseils leur permettant d'améliorer leurs opérations en créant des procédés plus efficaces, en réduisant leurs matières premières et en diminuant l'impact de leurs activités sur l'environnement. Il s'agit d'aider les autres en proposant des services utiles à la communauté et à la planète, tout en privilégiant le bien-être de chacun. Voici quelques-unes de nos réalisations :
Inventaire des émissions de gaz à effet de serre 2011 vérifié par la Société Générale de Surveillance et garanti par Deloitte & Touche LLP
Les émissions de CO2 de l'entreprise relevées à l'échelle mondiale pour Scopes 1, 2 et 3
Report sur six catégories de la nouvelle Norme 3 (chaîne de valeur de l'entreprise) pour les émissions de gaz à effet de serre
Obtention d'une réduction de 7.8% dans notre index de transport (mesure de l'intensité du carbone pour notre marché national du segment petits colis aux U.S., lignes aériennes UPS et U.S. Supply Chain & Fret) en 2011 par rapport à notre année de référence 2007
Plus de 240 millions de miles parcourus avec du carburant alternatif/des véhicules de haute technologie
A cartographié les risques liés à la consommation d'eau pour les centres UPS internationaux à l'aide de l'outil de gestion de l'eau Global Water de World Business Council for Sustainable Development
Service UPS carbone neutre proposé au départ de 36 pays quelle que soit la destination
Donation d'un total de 45,3 millions de $ grâce aux contributions de bienfaisance de la Fondation UPS en 2011
Donation de 1,6 millions d'heures effectuées par des employés volontaires avec des effectifs réduits en 2011
Distinctions
Nous continuons à recevoir la reconnaissance de certaines des entreprises et institutions internationales les plus respectées grâce à nos efforts en matière de développement durable :
FORTUNE magazine--les entreprises les plus admirées au monde en 2012 (numéro 1 pour le secteur des livraisons)
Institut Ethisphere--Classement des entreprises les plus éthiques du monde
Magazine Corporate Responsibility--100 entreprises les plus citoyennes (n°48)
Index mondial de révélation du carbone--Score le plus élevé obtenu, à égalité avec une autre entreprise aux Etats-Unis
Climate Counts--Meilleur score parmi les expéditeurs et placé à la 2ème place toutes industries confondues
Interbrand--Marques les plus écologiques (n°43)
Lauréat du prix de direction d'agence pour la protection de l'environnement aux U.S--Direction de la chaîne logistique
Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)--a remis au siège de l'entreprise la certification Gold Status
Dow Jones Sustainability Index--fait partie du North America Index
Nos efforts en faveur du développement durable ne sont pas destinés qu'à nous : nos clients peuvent profiter de conseils leur permettant d'améliorer leurs opérations en créant des procédés plus efficaces, en réduisant leurs matières premières et en diminuant l'impact de leurs activités sur l'environnement. Il s'agit d'aider les autres en proposant des services utiles à la communauté et à la planète, tout en privilégiant le bien-être de chacun. Voici quelques-unes de nos réalisations :
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Distinctions
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Institut Ethisphere--Classement des entreprises les plus éthiques du monde
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Index mondial de révélation du carbone--Score le plus élevé obtenu, à égalité avec une autre entreprise aux Etats-Unis
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Interbrand--Marques les plus écologiques (n°43)
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Document intéressant merci