L'étude de poste -référentiel des missions-

L'étude de poste -référentiel des missions-

15.00 / 20
Publié le 9 sept. 2010 - Donne ton avis

L’analyse de postes consiste à: décrire et à noter les divers aspects d’un ou plusieurs postes dans l’organisation tels que les buts, les caractéristiques et les responsabilités liés à la tâche ainsi que les comportements, les aptitudes et les habiletés requises pour occuper ce poste

Photo de profil de le cameleon
Fiche rédigée par
le cameleon
84 téléchargements

Ce document est-il utile ?

15 / 20

Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

Introduction
Étude de poste:
Définition,objectifs et importance.
Caractéristiques.
Les approches .
Analyse de poste et le recrutement
Les techniques de l’analyse de poste.
LES ETAPES DE L’ANALYSE DU POSTE
conclusion


5 commentaires


mohammedfaycal1980
mohammedfaycal1980
Posté le 26 févr. 2016

Dans les activités réservées au management des ressources humaines, certaines fonctions
occupent une place importante en lien avec l’ingénierie de la formation et des systèmes de
l’emploi (I.F.S.E.) objet du Master dans lequel nous sommes inscrits.
L’atteinte des objectifs de formation de l’I.F.S.E. nous engage donc a repérer puis à étudier
des domaines d’activités très spécifiques tels que le recrutement qui a une incidence
notable sur l’emploi, la qualité de service et sur la performance de l’entreprise, l’évaluation
qui, complétée par la régulation a un fort impact sur la qualité, la rémunération qui satisfait
une part de la motivation pour l’emploi, et la formation qui constitue un levier important de
motivation, qualité, organisation et intérêt au travail.
Ainsi, après avoir abordé les généralités concernant la Gestion des Ressources Humaines
en introduction, nous ferons une incursion dans les domaines du recrutement, de l’évaluation
et de la rémunération.
La formation et son développement à titre d’ingénierie seront l’objet d’étude du thème 3 et
donc dissociés de cette partie.

sisim
sisim
Posté le 18 mai 2015

mr c

sisim
sisim
Posté le 18 mai 2015

mrc

lmrisscrazy
lmrisscrazy
Posté le 20 févr. 2011

comment je v faire pour télécharger, je clique sur télécharger et y'a plus rien après !

lmrisscrazy
lmrisscrazy
Posté le 20 févr. 2011

comment je v faire pour télécharger, je clique sur télécharger et y'a plus rien après !

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte