les tableaux de bord rh

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Publié le 6 mars 2016 - Donne ton avis

Le tableau de bord est un outil de pilotage de ressources humaines et d’aide à la décision, il permet de :
 Suivre les variables
 Détecter des évolutions significatives
 Anticiper des situations
 Il permet de visualiser une série de données stratégiques (indicateurs)
 Pour une meilleure lisibilité, il peut être sous forme de graphique
► Références

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larbi2015
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

- Les objectifs du tableau de bord des ressources humaines

- Références réglementaires

- Lien entre bilan social et tableau RH

- Méthodologie : la création d'un tableau de bord

- La formalisation et l'exploitation du tableau de bord

- Remarques sur le tableau de bord

- Exemples


4 commentaires


Hélène2303
Hélène2303
Posté le 22 nov. 2016

Merci pour le document. Très utile.

zadama2
zadama2
Posté le 30 sept. 2016

document tres utile

zenalank
zenalank
Posté le 10 juin 2016

Très intéressant merci

sb9357
sb9357
Posté le 11 avr. 2016

merci :)

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