La fonction RH a-t-elle pour mission de créer de la valeur pour l'actionnaire ? 14.00 / 20

La création de valeur est une idée simple et ancienne issue des milieux financiers qui repose sur la capacité d\'une entreprise à dégager un rendement sur ses investissements supérieur à son capital.
Plus récemment, elle est devenue dans un environnement élargi, le mot d’ordre des directions générales anglo-saxonnes1 dans un premier temps (notamment avec le goodwill aujourd’hui pris en compte pour la détermination du fameux rating social), pour enfin parvenir jusqu\'à nous. (...)

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Plan :

  • la création de valeur, objectif prioritaire de l’entreprise
  • Quels enjeux et quelles adaptations pour la fonction RH
  • la compétence éthique, un nouvel aspect en faveur de la compatibilité entre la rentabilité pour l\'actionnaire et les pratiques sociales des organisations
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9 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

Merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

Très bien détaillé

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 mars 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 mars 2015

Merci très utile

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 mars 2015

OUI TRES UTILE MERCI

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 mars 2015

Merci cela me donne déjà une bonne idée pour ma dissertation

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 janv. 2015

parfait

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 janv. 2015

il est vraiment bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 déc. 2014

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