Indicateurs de la fonction RH - Fiche de révision

Indicateurs de la fonction RH - Fiche de révision

Publié le 11 nov. 2013 - Donne ton avis

La fonction Ressources Humaines (RH) a connu d’importantes mutations depuis l’apparition des premiers services du personnel, passant d’un rôle purement administratif à un rôle qualifié aujourd’hui de stratégique. Son champ d’intervention s’est élargi et la fonction s’est professionnalisée. Aujourd’hui, la Direction des Ressources humaines (DRH) dispose d’une palette d’outils lui permettant de mieux répondre aux enjeux d’un environnement en pleine mutation, mais aussi de faire évoluer la fonction RH vers une fonction stratégique à part entière, dont il convient de mesurer la contribution à la création de valeur. Grâce à cette fiche de révision, vous connaitrez les tenants et les aboutissants des indicateurs de la fonction RH.
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boubker2011
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Introduction La fonction Ressources Humaines Concepts clés I) Evolution de la fonction Ressources Humaines Historique de la fonction Ressources humaines L’administration du personnel II) À quoi servent les indicateurs RHIII) Les différents indicateurs RH Les indicateurs de Ressources Les indicateurs de la Fonction RH Les indicateurs Business IV) La performance de la fonction RHV) Indicateurs de rendement clés pour la fonction RHConclusion

7 commentaires


narayani
narayani
Posté le 30 avr. 2016

Merci

boumkar
boumkar
Posté le 3 déc. 2015

:)

boumkar
boumkar
Posté le 3 déc. 2015

merci

Aurelie1502
Aurelie1502
Posté le 24 juil. 2015

très bien synthétisé

Aurelie1502
Aurelie1502
Posté le 24 juil. 2015

SUPER

Djess
Djess
Posté le 8 janv. 2015

super

Djess
Djess
Posté le 8 janv. 2015

merci

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