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Plan :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources humaines a donc des implications sur la vie de l'entreprise. Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui.
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Découvrez ce document sur l'évolution de la science-fiction. Une évolution qui a commencé par le cinéma allemand et qui s'est propagé dans le cinéma du ...
Je vous remercie beaucoup, vos réponses m'ont été d'une grande importance par rapport au point que je voulais développer dans mon mémoire.
dans le chapitre portant "généralités sur le thème" j'y ai introduit une section nommée les missions de la gestion des ressources humaines et je devais dans cette partie traiter ces titres : acquisition, conservation et développement des RH.
Encore une fois merci mes amis.
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Merci beaucoup votre aide m'a été d'un grand secours aussi pour finir mon mémoire.Une partie de ce dernier traité sur l'évolution et les enjeux de la GRH.un grand merci; Si je peux aider à mon tour je n'hésiterai pas. Sympa de recevoir de l'aide et de pouvoir faire partager ses connaissances