Processus d’élaboration de la paie 15.00 / 20

Les dépenses de personnel constituent avec les achats les charges les plus importantes de l’entreprise on peut les diviser en rémunération de personnels et en charges sur le salaire et le calcul de ces charges est assez complexe car il doit tenir compte des dispositions du droit de travail et de la sécurité sociale ainsi que la législation fiscale.

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Contenu de ce document de Gestion > Cours de Comptabilité Générale

Plan :

Afin de bien traiter notre sujet en pose la problématique principale suivante :
 Quelles sont les mesures et les bases qui permettent de calculer un salaire?

Pour avoir la réponse il sera indispensable de répondre aux questions suivantes :
 Comment se fait le calcul des éléments composant d\'un salaire et leurs comptabilisations dans une entreprise ou un établissement ?

 Comment faire pour préparer les fiches de paies ?

 Comment se fait la comptabilisation des salaires ?

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32 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2018

si c'est possible de traité les points suivant:

le licenciement est ces divers cas.

 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2018

bonjour,

à mes connaissances, pour le congé annuel chaque salarié ouvre le droit à 2 jours et demi pour chaque mois travaillé durant la période du 1er juin de l'année 2017 au 31 juillet de 2018?

Mais dans le document il ont mentionné deux semaine!!!!

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2018

voir le chapitre II congé annuel

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 févr. 2018

DOCUMENT BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 févr. 2018

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 févr. 2018

document très bien réalisé merci pour cette belle illustration

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 juin 2016

Document qui synthétise les modalités de rémunération et qui peut éventuellement servir de support pour l'élaboration d'une procédure de gestion de la paie. Bon travail et bonne continuation

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2016

merci :)

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 mars 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2016

document bien réalisé, merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Peut-on avoir la partie pratique aussi SVP? avez vous les autres chapitres ? Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Très intéressant. Merci beaucoup.

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 déc. 2015

super support merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 oct. 2015

merci pour ce cours complet

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 juil. 2015

Merci pour ce document qui est très complet et très utile !

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 avr. 2015

Très bien traité

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 avr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 avr. 2015

Bravo, celui ci est très complet, pas facile quand on débute, mais tout y est. Pas la peine de perdre son temps à chercher des éléments ailleurs.

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 avr. 2015

Document très pertinent et complet

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mars 2015

Ce document est utile et permet la mise en pratique ou la remise à niveau des lacunes. Merci de ce partage

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2015

ce document très utile et intéressant 

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

document intéressant, mais vous n'avez pas bien détaillé le processus de traitement de la paie 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 févr. 2015

très bien :)

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 févr. 2015

Ce document a l'air très interéssant

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2014

Ce document m'a l'air très enrichissant.

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 nov. 2014

teléchargement de ce document très utile pour moi pour préparer mon examen

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 août 2013

très bon document,les procédures d?élaboration de l a paie sont bien expliquées.

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 févr. 2011

pas pu le télécharger svp voila mon email hisok.a@hotmail.fr

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 févr. 2011

il faut d'abord le télécharger !!!!!

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 févr. 2011

bah, faudrait que j'arrive à le telecharger déjà pour pouvoir le lire...

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