Gestion administrative de la paie 11.00 / 20

La gestion administrative de la paie constitue un aspect important de l’administration de personnel. Ainsi toute entreprise employant des salariés doit gérer des salaires. Donc la rémunération est au coeur de la relation entre employeurs et salariés et la plitique salariale mérite une attention toute particulière. Cependant l’administration de la paie est un outil de gestion qui permet de controler les couts relatifs au personnel, de remonter le moral des employés et de réduire le taux de rotation.Un système de rémunération formel constitue un moyen de récompenser les personnes pour leur participation au succès de l’entreprise, tout en veillant à un rendement équitable du capital investi dans la paie des employés. 
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

INTRODUCTION I. NOTION DE REMUNERATION A- Définition de la remunération B – Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) II- LES ACCESSOIRES DU SALAIRE A- Les Eléments Fixes Du Salaire B- Les Eléments Variables Du Salaire III- LES OBJECTIFS DE LA REMUNERATION CONCLUSION
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30 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 13 mars 2018


Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2017

Très bon document

dalya
dalya
Posté le 17 août 2016

bon doc

dalya
dalya
Posté le 17 août 2016

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

Simple mais uile

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

oui très bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

Je suis intéressé 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

meme moi

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

Je me retrouve 

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2015

bon

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2015

très bon intéressant contenu

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 oct. 2015

tres bon

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 juil. 2015

Merci pour ce document qui est très complet et très utile !

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 juil. 2015

merci !

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2015

QUALITE DU PDF INSUFFISANTE DANS LE SITE

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 avr. 2015

b1

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 avr. 2015

trè cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mars 2015

Travail claire très pratique à lire!

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mars 2015

Document très instructif, à relire à l'avenir.

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 mars 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 févr. 2015

Court mais intéressant

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 févr. 2015

très bon travail !!

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 févr. 2015

merci bcp 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 févr. 2015

Merci beaucoup pour ce document

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 nov. 2014

Document peu détaillé pour bien comprendre l'élaboration d'un bulletin de paie

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

un très bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 sept. 2011

Merci beaucoup pour ce document qui détaille parfaitement bien comment on peut gérer administrativement les salaires des employés dans des entreprises de toutes les tailles. Ton document est bien conçu, il est clair et il a l'air d'être exhaustif ! Merci beaucoup

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

très bon travail

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