Les charges de personnel 17.00 / 20

Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et sources de contraintes réglementaires fortes. C'est ainsi qu'à chaque période de paye, l'entreprise doit : • Décompter les heures travaillées ; • Etablir obligatoirement le bulletin de salaire de chaque salarié en double exemplaire ; • Mettre à jour le livre de paye (1) ; • Comptabiliser les salaires de la période ; • Mettre à jour la fiche individuelle de chaque salarié (2).
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Plan :

PLAN DU CHAPITRE 6 : LES CHARGES DE PERSONNEL INTRODUCTION 1°) Les heures normales 2°) Les heures supplémentaires II CALCUL ET ÉDITION DU BULLETIN DE SALAIRE 1°) Le calcul du salaire brut 2°) Le calcul des cotisations. 3°) Le calcul du salaire net à payer 4°) Le calcul du salaire imposable 5°) Cas pratique de construction de bulletins de salaires III COMPTABILISATION DES BULLETINS DE SALAIRES
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4 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 déc. 2015

merci

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 nov. 2015

Merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 nov. 2015

merci de ton partage 

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 juin 2011

ce cours qui concerna les charges de personnel permet de comprendre l'aspect de calcul de ces charges et leurs comptabilisation. le calcul de salaire net et le salaire brut et l'impôt sur le salaire et la manière de déterminer la fiche de paie il ma aider énormément pour préparer mon entretien

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