Droit social au maroc 7.00 / 20

Finalité du Droit social Réglementer les relations entre salariés et employeurs (depuis l’embauche jusqu’à la fin de la relation de travail et même après). Ainsi le droit social a pour but d’organiser tous les aspects des relations de travail : contrat, conditions de tv, salaire, durée, accidents de travail et maladies professionnelles, grève, relations individuelles et collectives….
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Plan :

Plan: Le droit social. Finalité. Sources. Evolution. Caractères. Champs d’application Plan du cours.
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23 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 31 juil. 2018

instructif travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 févr. 2016

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 janv. 2016

Très bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 déc. 2015

TRES BON

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 déc. 2015

UTILE

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 nov. 2015

mci

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 juin 2015

instructif

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mai 2015

bien 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mai 2015

merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2015

merci

 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

mais il  y a des fautes rvs mon frere ton cour et merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

merci mon frere

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 janv. 2015

Un document qui a le mérite de présenter les points essentiels. 

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2015

merci pour ce document ainsi pour vos efforts

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 déc. 2014

Merci pour le document , il est vraiment sympas

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2014

Merciiiiii

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2014

thanks

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2014

merci pour le document il est très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 nov. 2014

merci pour le documents

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 oct. 2014

svp, j'arrive pas a télécharger ce document pour le commenter?

c quoi l'astuce?

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2014

merci pour ce document intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 oct. 2014

merci pour ce document et meci pour le powerpoint

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 nov. 2015

Merci

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