La grille de Blake et Mouton 12.00 / 20

Rober R. Blake, médecin et Jane S. Mouton, psychologue effectuent des travaux de recherche portant sur la théorie du management des hommes. Ainsi au milieu des années 70, ces deux américains formalisent un modèle d’action managérial centré sur deux préférences : le souci de la production et de la rentabilité et le souci du facteur humain, à travers une grille représentant les différents comportements du manager. (...)

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9 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 19 nov. 2010

très bien réalisé mais incomplet

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2010

C'est de la merde... pas utilisable et ce qui y est dit n'est rien d'autres que ce qu'on connait déjà.

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 déc. 2009

euh... bin c'est pas avec ça que je vais avancer. 5 jetons c'est cher payé!

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2009

très insuffisant, incomplet, c'est à peine un résumé. Document qui n'apporte rien.

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 oct. 2009

Pas utilisable sans le test et son décodage

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 sept. 2009

Faiblard

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 août 2009

aucun intérêt . Pas d'analyse de l'outil .

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 août 2009

bon résumé, bien clair

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 août 2009

bonne synthèse

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