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La rémunération au niveau grh 128033
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Le processus de déclaration de la TVA : Cas de la CMC
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La rémunération au niveau grh
gouzili - Mise à jour : 10/04/2011
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Niveau : Bac+3
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Le personnel étant recruté; la mission de la GRH est d’exploiter le potentiel humain. Cela recouvre la gestion des rémunérations qui s’intéresse à la recherche d’ une adaptation entre les besoins de l’entreprise et les besoins exprimés par chaque salarié. La rémunération constituée en premier lieu un coût pour l’entreprise; en seconde lieu est un instrument de motivation ;elle est donc source de dynamisme et de compétitivité ; enfin la rémunération est le revenu des apporteurs de facteur travail. Dont les questions posés sont: Comment peut on définir la rémunération? Comment peut on déterminer la rémunération? Quelles sont les attentes de l’entreprise et des salariés au niveau de la rémunération? Quel est le système de la rémunération? Quelles sont les contraintes de système de rémunération?Plan
Plan :
Introduction: Définition de rémunération: La détermination de rémunération Objectifs de système de rémunération: Les systèmes de rémunération: Les primes: Les contraintes: Conclusion
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