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La rémunération et la motivation
Bubulle - Mise à jour : 16/01/2012
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Niveau : Lycée
Extrait / Introduction
Cours de Management
La rémunération et la motivation
Le salaire (ou traitement pour les fonctionnaires ou solde pour les militaires) rétribue le travail fourni, en application du contrat de travail passé entre l’employeur et l’employé. Il est à la fois un élément du coût de revient, pour l’organisation, et un élément de motivation, pour les travailleurs.
Au salaire de base (mentionné dans le contrat de travail) il faut ajouter les heures supplémentaires et les primes (prime de rendement, prime de pénibilité, prime d’ancienneté, …) pour obtenir le salaire brut.
La rémunération constitue un élément essentiel du système de motivation des salariés.
Plan :
I) La rémunération
a) Les élements de la rémunération
b) Les formes de la rémunération
c) La politque de rémunération
II) La motivation
a) Par la rémunération
b) Les autres moyens de motivation
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Avis sur La rémunération et la motivation
18
/20
deux termes qui riment et ce n'est pas étonnant car ils sont étroitement liés. on ne peut pas vraiment parler de l'un sans évoquer l'autre si on veut gagner en efficacité. ce doc explique vraiment les éléments importants.
Sebes le 16/01/2012
10
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Rémunération et motivation sont deux éléments très important dans le monde du travail :) Je suis relativement d'accord pour dire que l
Blizou le 12/12/2011
14
/20
Très bien, explicite, claire et facile à comprendre.
Il permet d'avantage de s'enrichir dans ce thème et approfondir ses connaissances dans ce domaine qui incombe tout un chacun souhaitant approfondir sa culture générale.
Avec ce cours, il sera facile de comprendre la rémunération et la motivation.
Il permet d'avantage de s'enrichir dans ce thème et approfondir ses connaissances dans ce domaine qui incombe tout un chacun souhaitant approfondir sa culture générale.
Avec ce cours, il sera facile de comprendre la rémunération et la motivation.
camara88 le 01/11/2011
Plus d'avis (11)
Le document La rémunération et la motivation appartient à la rubrique Management qui elle même appartient à la thématique Commerce.
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