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Exposé sur la rémunération 70302
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Exposé sur la rémunération
CHATON88 - Mise à jour : 10/05/2012
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13.36 / 20
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Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
La rémunération consiste à payer une entité qui peut être une personne physique ou morale en contre partie d’un travail effectué ou d’un service rendu .
Pour un salarié la rémunération peut comprendre un salaire fixe (salaire de base), un salaire variable ( primes,commissions),et les périphériques de la rémunération (mutuelle, prévoyance, retraite, formation, participation au bénéfice …)
Les travailleurs non salariées (TNS) peuvent également toucher une rémunération qui n’est pas un salaire.
La rémunération peut prendre differents noms suivant les professions concernés : honoraires, émoluments, etc…
Plan
Plan :
Définition de la rémunération
Le contenu de la rémunération
Les objectifs de la rémunération
Le processus de la rémunération
Définition : « système de rémunération
Les caractéristiques d’un bon système de rémunération
La structure des systèmes de rémunération
La politique de rémunération individualisée
La politique de rémunération Fixe
La politique de rémunération variable
les objectifs d’une stratégie de rémunération
les perspectives d’une stratégie de rémunération
....
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Exemple de page de Exposé sur la rémunération
Partie I- La Rémunération, Définition et Contexte
Définition de la rémunération :
La rémunération consiste à payer une entité qui peut être une personne physique ou morale en contre partie d’un travail effectué ou d’un service rendu .
Pour un salarié la rémunération peut comprendre un salaire fixe (salaire de base), un salaire variable ( primes,commissions),et les périphériques de la rémunération (mutuelle, prévoyance, retraite, formation, participation au bénéfice ...)
Les travailleurs non salariées (TNS) peuvent également toucher une rémunération qui n’est pas un salaire.
La rémunération peut prendre differents noms suivant les professions concernés : honoraires, émoluments, etc...
Le contenu de la rémunération :
La rémunération comprend plus que le salaire . La rémunération globale comprend tous les éléments pécuniaires, qu’ils soient vérsés directement à l’employé sous forme de salaire ou indirectement par le paiement de primes ou de côtisations à des régimes de sécurité de revenu ou par le paiement, en tout ou en partie, de différents services offerts aux employés . La rémunération globale comprend aussi des éléments non pécunières , tel que le contenu du travail et el contexte du travail dont la valeur peut varier selon la perception de l’employé .
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Avis sur Exposé sur la rémunération
15
/20
tres bonne exposition ca porte sur tout les aspect
et
bien.c'est un cours qui resume tout les differents facettes de la rémuneration ainsi que les conséquences sur la motivation des personnelles.a cela s'ajoute les autres aspects de la rémuneration en ce qui concerne la remuneration des compétences ou bien par les compétences
et
bien.c'est un cours qui resume tout les differents facettes de la rémuneration ainsi que les conséquences sur la motivation des personnelles.a cela s'ajoute les autres aspects de la rémuneration en ce qui concerne la remuneration des compétences ou bien par les compétences
lamiobill le 14/04/2012
14
/20
bien.c'est un cours qui resume tout les differents facettes de la rémuneration ainsi que les conséquences sur la motivation des personnelles.a cela s'ajoute les autres aspects de la rémuneration en ce qui concerne la remuneration des compétences ou bien par les compétences
naciri1 le 24/02/2012
Plus d'avis (9)
Le document Exposé sur la rémunération appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
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