Plan :
Introduction………………………………………………………………………... 2 I. Définition et objectif de la rémunération………………………………………. 3 II. Les Composantes de la rémunération ………………………………………....4 III. La rémunération des compétences …………………………………………....7 IV. La rémunération de la performance ……………………………………….....9 V. Rémunération de la compétence individuelle …………………………………11 Conclusion………………………………………………………………………….16Objectif : connaître les principales notions liées à la rémunération. ...
rémunérer c'est attirer, motiver, retenir les salariés ...
merciii marieaze
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