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Contrôle de gestion

Exposé sur la culture d'entreprise

prezident - Mise à jour : 07/08/2010

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Dans les années soixante, la doctrine managériale posait encore comme postulat une gestion essentiellement rationnelle de l’entreprise. Citons par exemple Peter Drucker : « le management implique la prise de décision », cette prise de décision devait être la plus rationnelle possible. Cette vision rationnelle des choses avait pour corollaire des systèmes de planification, de direction et de contrôle très élaborés. On s’est ensuite aperçu de l’importance considérable que revêt la dimension humaine dans la gestion. Les anthropologues de la fin des années soixante-dix ont mis en lumière, à la suite de leur travaux sur les cultures, une nouvelle dimension, la culture d’entreprise, contribuant ainsi à une meilleure appréciation des phénomènes

Plan

Plan :

I. Remerciements
II. Introduction
III. Comprendre la culture d’entreprise
IV. Conclusion
V. Bibliographie et webographie

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Exemple de page de Exposé sur la culture d'entreprise

GRH 2009/2010

CULTURE D’ENTREPRISE

ANNEE UNIVERSITAIRE 2009/2010

I .G.A

Elaboré par :

  • Safi Diallo

2éme Année management

GROUPE 2

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La culture d'entreprise, parfois appelée culture organisationnelle, est l'ensemble des règles d'une organisation (entreprise privée, publique...), des valeurs partagées, la manière commune d'aborder les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.

elkhalil le 07/12/2011

Le document Exposé sur la culture d'entreprise appartient à la rubrique Contrôle de gestion qui elle même appartient à la thématique Gestion.

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