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Social / Ressources humaines
Ensemble de fonctions et de pratiques caractérisées par la gestion des ressources humaines. La GRH a pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation, d'une entreprise.
Gestion de resource humaine
06/03/2010 | Bac+2 | 
(01,33/20) |
Exposé partagé par oulahlou
- Ce qui caractérise l’approche traditionnelle c’est la confiance illimitée dans l’approche technique, la croyance que la solution ne passe pas par les personnes mais par la science De nombreuses entreprises vivent ...
La GRH face à la crise
15/02/2010 | Bac+3 | (02,50/20) |
Exposé partagé par pgs
- Résumé : - Depuis 2007, un vent de crise économique mondiale s’est progressivement abattu sur nos - systèmes financiers, ayant d’assez lourdes répercutions sur les entreprises. Rapidement, la - ...
L'identité au travail
28/01/2010 | Bac+5 | (pas de note) |
Exposé partagé par reidas
- L\'hypothèse d\'une « culture d\'entreprise forte » créée, développée et transmise par le management pour être utilisée comme un instrument d\'efficacité paraît peu ...
Gestion des ressources humaines
25/01/2010 | Bac+3 | 
(13,11/20) |
Exposé partagé par racha001
- LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINS; - - Organisations sans frontières. - - Pression pour amener des solutions rapides. - - Exigences pour améliorer les résultats financiers. - - Diversité culturelle. - ...
Collaboration et travail d'équipe
11/01/2010 | Bac+1 | (20,00/20) |
Exposé partagé par manimal
- Le travail social ne peut se départir du travail d’équipe. La gestion du travail d’équipe est une réalité pour tous les travailleurs sociaux que ce soit dans un cadre interdisciplinaire ou dans celui ...
Le concept d'identité d'entreprise
10/01/2010 | Bac+3 | (08,50/20) |
Cours partagé par babelinette02
- Depuis ces 30 dernières années, le concept d’identité d’entreprise est de plus en plus abordé, et le nombre d’agence de communication proposant leurs conseils se multiplie, car désormais, les ...
Etude de cas : l'entreprise 3M
07/01/2010 | Bac+5 | (09,80/20) |
Exposé partagé par titsou
- Dans une première partie, nous avons choisi de vous parler de la politique sociale et de l’éthique de 3M pour ensuite mettre en évidence l’inflexion de cette politique. - - Je vais commencer par vous ...
Coaching dans la vie des entreprises
29/12/2009 | Bac+3 | (12,50/20) |
Exposé partagé par Maradona10
- Le coaching se développe significativement depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la ...
Presentation de imm
28/12/2009 | Bac+1 | (01,00/20) |
Rapport partagé par souadhoussni
- Une formation ne peut être opérationnelle et ne peut aboutir vers une insertion facile dans le marché du travail que si elle est mise en exergue dans l’entreprise. - Après une année de formation qui ...
Gestion du stress professionnel
16/12/2009 | Bac+3 | (10,28/20) |
Cours partagé par saraelmekkaoui
- Depuis une dizaine d’années, le stress au travail est devenu un fléau auquel les entreprises doivent faire face. Il est perçu, de plus en plus, comme un risque professionnel et ce pour plusieurs raisons : - - des ...
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