Vous êtes ici : › Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation

Ressources humaines

Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation

abousig - Mise à jour : 15/03/2012

Lire en ligne
Gratuit

Té:lécharger
Gratuit après inscription

16.78 / 20

9 avis (voir)

884 téléchargement(s)

Document doc format .doc
105 Ko

Niveau : Bac+5

Signaler un abus

Extrait / Introduction

Rapport de Ressources Humaines sur les fondements de la performance RH

Introduction:

Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier.
Les ressources humaines sont devenues alors une variable d'ajustement soumise à des impératifs financiers.
durant ce travail on tentera, dans une logique qui se veut plus analytique que descriptive, de discuter les enjeux de la performance RH et de son d'évaluation.

Plan:

Les fondements de La performance ressources humaines 

  • Les définitions
  • Les approches de la performance RH
  • 2Les approches d'évaluation de la performance RH

    • Approche retour sur investissement RH

    • Les méthodes d'enquête et d'audit social

    • Plan

      Signaler un abus

    Lire en ligne
    Gratuit
    Té:lécharger
    Gratuit après inscription

    Exemple de page de Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation

    UNIVERSITE IBN ZOHR

    Faculté des Sciences Juridiques, Economiques

    et Sociales

    Agadir




    Master économie et gestion des organisations

    Matière : gestion de ressources humaines



    Exposé sous le thème:




    Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation












    Présenté par:

    • Abdelmonaïm Abourrig

    • Moktar vall ould imamedine




    Encadré par:

    Dr jidour mohamed



    Pour visualiser la suite du document Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation vous pouvez :

    Lire en ligne
    Gratuit
    Té:lécharger
    Gratuit après inscription
    Donnez votre avis
    Note / 20
    Votre avis
     
    Valider
    Avis sur Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation
    16 /20
    un cours donnant une idée globale sur la performance RH qu'on peut juger intéressante, mais je crois qu'il fallait au moins jeter la lumière sur les outils par lesquels on peut rendre les RH plus performantes, aussi bien que citer les différents dysfonctionnements qui peuvent réduire la performance des RH

    hajoura1602 le 27/04/2012
    18 /20
    ce cours est excellent car je trouve toutes les bases bpour une meilleure performance des ressources humaines.ça fais un bon bagage intellectuel.auriez-vous d'autres documents toujours sur les ressources humaines?c'est avec plaisir que je le téléchargerai.

    maeva2012 le 18/04/2012


    maeva2012 le 18/04/2012
    18 /20
    un très très bon cours sur la performance des ressources humaines ! il est vraiment au top au niveau des définitions et des différentes approches de la performance RH. merci !

    Flity le 15/03/2012
    Plus d'avis (9)

    Le document Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.

    Tweets Doc-etudiant
    Tout chaud sur Doc-etudiant.fr
    Superdoc Lettre de motivation net... Il y a 3 jour(s) - Autre
    Superdoc Lettre de Motivation Usine Il y a 3 jour(s) - Autre
    sofia-hs A quel niveau se fait le... Il y a 2 jour(s) - Question
    512 Le tourisme de luxe actu... Il y a 2 jour(s) - Question
    + de Tweet Doc-etudiant.fr

    Partenaires - Devenir partenaire - Doc etudiant est une marque déposée - c 2008 2012 - Tous droits réservés - Conditions générales d'utilisation - Crédits
    Contact - Signalez-nous un bug - Bac 2012 - Brevet 2012 - Recrutement

    Pour donner votre avis sur ce document, vous devez être membre de Doc-étudiant

    Si ce n'est pas encore fait ?

    Inscrivez-vous !

    ou Identifiez-vous :


    Mot de passe oublié ?
    Besoin d'aide