La rémunération - Cours complet 17.00 / 20

La politique de rémunération représente un axe stratégique de pilotage de l’entreprise : la notion de rémunération est d’abord une notion économique. La notion économique de la rémunération est adossée à la notion d’équilibre budgétaire

 

Ce en quoi, les rémunérations résultent d’un compris pertinent entre masse salariale et le niveau de productivité de l’entreprise. Pour le salarié, la rémunération qui est la contre partie du travail effectué représente sa source de revenu

 

A ce titre, pour le salarié, la rémunération qu’il perçoit a une importance fondamentale. Le salarié apprécie sa rémunération par apport aux niveaux de rémunération interne et par apport aux rémunérations servis par l’environnement externe