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Management interculturel

dorosario - Mise à jour : 12/02/2010

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Le management interculturel peut être considéré comme une forme de management qui est capable :


de reconnaître l'existence de cultures différentes, qu'il s'agisse de cultures nationales ou de cultures organisationnelles,

d'intégrer les valeurs sur lesquelles reposent ces cultures dans l'exercice des différentes fonctions d'entreprise et

de combiner la prise en compte des spécificités culturelles avec les impératifs stratégiques globaux de l'entreprise.

Plan

Plan :

section 1: rapport avec les autres
1. universel/particulier
2.collectivité/individualité
2.objectivité/subjectivité
3. diffus/limité
section 2.rapport avec le temps
1.temps séquentiel
2. temps synchrone

section 3. rapport avec la nature
1.culture tourné vers l'exterieur
3.culture tourné vers les autres
conclusion

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Exemple de page de Management interculturel

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Avis sur Management interculturel
12 /20
il sera tres bien


malodi le 23/02/2010

Le document Management interculturel appartient à la rubrique Management qui elle même appartient à la thématique Commerce.

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