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bilalkan - Mise à jour : 25/12/2009
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
le rapport traite le thème du marketing interculturel avec les différences culturelles entre les pays; aussi on trouve dans une autre partie la différence entre le marketing interculturel et le marketing global ainsi que le marketing interculturel et la globalisation
Plan
Plan :
Introduction …………………………………………………………2
I. définition du marketing interculturel…………………………...3
II. Etude de concept de culture …………………………………….3
III. Le diagnostic culturel …………………………………………10
IV. Le marketing interculturel et le marketing global ………….12
V. Mondialisation et Interculturalité ……………………………..14
Conclusion ………………………………………………………….16
Bibliographie ……………………………………………………….17
Exemple de page de Marketing interculturel

Introduction ..................................................................2
I. définition du marketing interculturel.................................3
II. Etude de concept de culture ...........................................3
III. Le diagnostic culturel ................................................10
IV. Le marketing interculturel et le marketing global .............12
V. Mondialisation et Interculturalité ...................................14
Conclusion ...................................................................16
Bibliographie ................................................................17
Introduction :
Dans le contexte d’internalisation actuel, les organisations sont de plus en plus confrontées à une main d’?uvre diversifiée. Le développement des échanges et la globalisation des marchés font que les organisations côtoient des cultures différentes.
Cependant au cours des dernières décennies, les entreprises ont appris à adapter leur stratégie, leur Marketing et leur gestion financière à la mondialisation de l’économie, mais très peu ont su adapter leurs pratiques en matière du marketing.
Pour certains, il s’agit d’une question secondaire .Pour d’autres, il suffit d’étendre à ses filiales étrangères les pratiques de la maison mère.
En outre, la diversité culturelle peut être un atout pour le groupe mais elle peut aussi constituer un frein. Ainsi la gestion des ressources humaines en fonction de chaque culture demeure un élément fondamentale pour toute entreprise car les différences culturelles conduisent les Hommes à envisager les problèmes de manières radicalement différentes .Elles ont ainsi une influence profonde sur leur comportements dans l’entreprise.
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Le document Marketing interculturel appartient à la rubrique Marketing qui elle même appartient à la thématique Commerce.
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