L'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche

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Publié le 17 nov. 2009 - Donne ton avis

L’entretien d’embauche est un échange d’information relatif au poste à pouvoir entre le recruteur et le candidat.
D’une part, cette entrevue donne l’occasion au candidat de mettre tous ses atouts en évidence, de convaincre l’employeur que c’est le profil recherché.
D’autre part , elle permet à l’employeur de s’assurer que le candidat correspond aux exigences de l’emploi, de comparer ses compétences à celles d’autres personnes et de prendre le meilleur choix.

L\'entretien d\'embauche représente le deuxième stade de la démarche du recrutement. Au cours de l\'entretien, il faudra confirmer la première impression donnée et \"vendre\" réellement sa candidature. En effet, à cette étape les responsables du recrutement se trouvent généralement en présence de plusieurs candidatures de valeur et surtout qui se tiennent très près les unes des autres.

Le choix final leur est souvent très douloureux et procède d\'un véritable cas de conscience. Il serait à peine exagéré de dire qu\'ils sont parfois tentés de tirer au sort les \"finalistes\".

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achandad
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

INTRODUCTION

Techniques et Environnement de l\'entretien d\'embauche
Techniques d’entretien :
L’environnement de l’entretien d’embauche
Réussir son entretien d’embauche
Ce qu’il faut faire
Ce qu’il ne faut pas faire

70 questions pièges
Questions posées par le recruteur
Les bonnes questions à poser lors d\'un entretien d\'embauche

CONCLUSION


15 commentaires


AGALI ABDOULAYE
AGALI ABDOULAYE
Posté le 14 juin 2016

waouuuuuh

patrick kabuyaya
patrick kabuyaya
Posté le 19 oct. 2015

ok

patrick kabuyaya
patrick kabuyaya
Posté le 19 oct. 2015

ok

abdel01
abdel01
Posté le 23 avr. 2015

lkolmppplmkj

abdel01
abdel01
Posté le 23 avr. 2015

klkkkyèzshsyzgzksmddf

abdel01
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Posté le 23 avr. 2015

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abdel01
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Posté le 23 avr. 2015

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abdel01
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Posté le 23 avr. 2015

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abdel01
abdel01
Posté le 23 avr. 2015

jhgjhghyugyuhj

billyjane
billyjane
Posté le 25 nov. 2011

le document n'est pas très explicite parce qu’il traite uniquement du recrutement. mais moi j'aurais souhaité qu'il soit plus explicite sur l'embauche proprement dit et pourquoi pas parler aussi de la sélection qui est en fait une étape de l'embauche! voila en fait l'objet de ma préoccupation, merci.

delphine440
delphine440
Posté le 30 sept. 2011

Ce document est plus utile à un demandeur d'emploi qu'à une personne qui étudie dans le domaine des RH. Il explique le comportement que le demandeur d'emploi doit avoir, tous les différents types d'entretiens possibles. Toutes les questions qui peuvent être posées sont abordées avec les bons conseils pour y répondre.

dawchra
dawchra
Posté le 24 mars 2010

NUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUULE MARCHE POOOO

dawchra
dawchra
Posté le 24 mars 2010

NUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUULE MARCHE POOOO

dawchra
dawchra
Posté le 24 mars 2010

NUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUULE MARCHE POOOO

olibibi
olibibi
Posté le 19 nov. 2009

cest assez riche

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