Plan :
Introduction Partie I- la gestion des ressources humaines A/ Définition de la GRH B/ La place de la fonction RH dans l’entreprise II- Les pratiques de la de gestion des ressources humaines A/ L’Administration du personnel/paye B/ Le Recrutement -GPEC C/ La Gestion des carrières D/ La Formation E/ La Communication interne et information du personnel F / Relations sociales et conditions de travail " G/ La Motivationla gestion du personnel prend dans l’entreprise une place croissante,à la mesure des enjeux essentiels ...
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intéressant