Les théories des organisations

Les théories des organisations

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Publié le 23 juil. 2011 - Donne ton avis

Un seul mode d’organisation optimal.

Les tâches sont parcellisées.
Le travail sera organisé, coordonné et contrôlé par la hiérarchie car l’homme est un simple exécutant, incapable d’initiative.

L’Organisation Scientifique du Travail.
L’entreprise est assimilée à une machine :
Division horizontale du travail : Parcellisation et spécialisation des tâches après analyse des postes de travail pour déterminer la meilleure façon de faire (One best way).
Division verticale du travail en séparant les tâches de l’exécutant et du manager.
Contrôle du travail réalisé par des contremaîtres.
Rémunération au rendement pour améliorer la productivité.
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emy john
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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

Les classiques
Les hypothèses de base
L’école des relations humaines
L’école de la contingence
La notion de contingence
Les professionnels.

4 commentaires


fokoyamaendo
fokoyamaendo
Posté le 17 avr. 2016

Merci

Michel AKBM
Michel AKBM
Posté le 26 nov. 2015

Merci 

sorayabel
sorayabel
Posté le 14 janv. 2015

Parfait

vinh
vinh
Posté le 25 juil. 2011

Si la Théorie des organisations vous intéresse, je vous recommande ce document très clair, décrivant parfaitement bien les théories en vigueur et les différents modes de fonctionnement possible ainsi que les avantages et les inconvénients de chacun d'entre eux ! Merci à toi !

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