Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement, l\'orientation et le maintien d\'un comportementElle est donc basée sur 2 postulats fondamentaux :
l\'homme est libre du choix de ce qu\'il fait ou ne fait pas.
ses actions sont toujours orientées vers un objectif, qu\'il soit conscient ou non. (...)
Plan :
Introduction
1- Bibliographie : MASLOW Abraham
2- Principe de la théorie de MASLOW
3- Limites de la théorie de MASLOW
4- Portées de la théorie de pyramide des besoins pour le management des hommes
1- Bibliographie : HERZBERG
2- Principe de la théorie Bi Factorielle
3- Limite de la théorie Bi Factorielle
4- Portées de la théorie bi factoriel pour le management des hommes
1- Bibliorgaphie : MC GREGOR Douglass
2- Principe de la théorie X & Y
3- Limite de la theorie X & Y
4- Portées de la théorie X et Y pour le management des hommes
Conclusion
il s agit évidement d'un texte établit au lendemain de la révolution française de 1789 ...
très intéressant merci
Document parfait
Je n'ai pas encore lu le document mais j'aimerai bien lire ce document car il est nécessaire pour mon travail de recherche et je vais aussi télécharger d'autres documents relatifs à ce sujet ou ce thème (motivation au travail)
Pas encore lu
Aucun intérêt, sauf niveau seconde ou première...
il est enrichissant
document bien structuré qui peut faciliter la compréhension des théories, merci et bon courage
Tres bon pour raifrichir les connaissances sur les theories.
c'est très bon document que tout débutant du bouleau rêve d'avoir
bon document , merci
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Merci beaucoup