La préparation de lapaie

La préparation de lapaie

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Publié le 20 févr. 2011 - Donne ton avis

D’après le code du travail, le personnel est lié à l’employeur par un contrat de travail qui est soumis aux règles de droit commun, sachant que le contrat de travail est défini comme une convention par laquelle une personne, le salarié s’engage à travailler pour un compte et sous la direction d’une autre personne l’employeur, moyennant une rémunération, le salaire.

De la définition du contrat de travail, découle donc celle du salaire. En effet, le salaire est la rémunération que l’employeur verse au salarié en contrepartie du travail fourni.


J’ai porté mon choix sur le thème du salaire, car le bulletin de salaire est non seulement en comptabilité une des principales dépense de l’entreprise mais elle est aussi une pièce justificative du salaire et une preuve de cotisation pour la retraite.

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Sansounaa1
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Contenu de ce document de Gestion > Comptabilité

Plan :

I. Le calcul des heures travaillées du salarié
a) Analyse de la feuille d’heure
b) Calcul du salaire


II. Composition du bulletin de salaire
a) Les mentions obligatoires
b) Les mentions Interdites


III. Enregistrement comptable du bulletin de salaire
a) Avances et acomptes
b) La paie
c) Règlement des salaires


IV. Charges et règlements
a) Constatation des charges Sociales et patronales
b) Constatation des règlements aux organismes sociaux


V. Conclusion


4 commentaires


natali0404
natali0404
Posté le 29 oct. 2015

bien

marissa2504
marissa2504
Posté le 12 mars 2013

bon rapport comme exemple. le plan et très intéressant. il traite tous ce qui concerne la comptabilité contient des idées et informations pertinentes merci encore. Document très utile en plus il est rédigé avec beaucoup de clarté, bien présenté en tout cas

rimaamel
rimaamel
Posté le 29 mars 2011

ce theme est tres important

Anissou_16
Anissou_16
Posté le 24 févr. 2011

Merci Mlle Sansounaa1
c'est très intéressant

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