Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de cette mosaïque l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres.
Au fur et à mesure que l’entreprise se transforme en institution, elle tend à développer une culture d’entreprise qui est l’élaboration d’un système à la fois culturel, symbolique et imaginaire.
Toute entreprise a une culture spécifique, élaborée au long de son histoire.
Plan :
présentation
définition
comment se forme la culture de l\'entreprise
les composante de la culture de l\'entreprise
le role du psychologue
conclusion
Tous les contours de la culture d'entreprise sont dévelippés
Formidable
exellent doc
Cet exposé est riche d'information et très utile surtout pour les élevé et étudiant ayant des travaux sur la culture d'entreprise mais aussi pour les professionnel qui s’intéresse à une autoformation sur ce sujet.C'est un atout dans le domaine du management.
est ce que quelqu'un d'entre vous saurais quel type de question ils posent pendant ce test? merci d'avance
est ce possible d'utiliser ceci pour passer le test de culture professionnel?
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Très clair, Félicitation