Remuneration au maroc 15.00 / 20

Le salaire un élément clé du contrat de travail c’est la contrepartie monétaire du service rendu. La rémunération est une définition plus large que celle du salaire c’est la relation qui lie un employeur a ses salaries ,il est souvent le premier poste de charge de l’entreprise qui peut représenter de 20% à 80% de ces charges totales.
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Introduction Les objectifs de la rémunération Les formes de rémunération L’évaluation du salaire Le salaire minimum légal Conclusion
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10 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 juin 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

j'ai bien aimé votre document !

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

ce document va vraiment me servir dans ma recherche

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 janv. 2016

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Anonyme
Anonyme
Posté le 28 mai 2015

c'est un bon document mais peut on parler de rémunération sans parler de la politique rémunération ou alors du système de rémunération? dans ce cas es que vous vouliez simplement définir les termes de base de la rémunération?

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 févr. 2015

meci document interessent

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 févr. 2015

DOCUMENT INTERESSENT

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 févr. 2015

TRES INTERESSENT

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

RESUME INTERESSENT

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

merci bien pour l'exposé; il est riche et bien résumé.

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