Plan :
Introduction Première partie : Mobilité des salariés 1- Définition du concept de la «Mobilité des salariés» 2- Les types de mobilité : a. La mobilité géographique - La mobilité géographique interne - La mobilité géographique externe b. La mobilité professionnelle - La mobilité horizontale - La mobilité verticale 3- Les déterminants de la mobilité des salariés : a. Les déterminants sectoriels b. Les déterminants organisationnels c. Les déterminants individuels 4- Les enjeux de la mobilité - Pour l’entreprise - Pour le salarié Deuxième partie : La GPEC et la Mobilité des salaries 1- La gestion de la mobilité des salariés a. La gestion de la mobilité des salariés dans le cadre de la GPEC - Schéma récapitulatif b. La GPEC et la mobilité interne c. Evaluation et mobilité interne 2- Conséquences de l’absence de la mobilité des salariés 3- Approche de l’amélioration des performances de l’entreprise par le développement des compétences a. La réalisation d’une opération b. L’atteinte du résultat définit 4- La GPEC et la performance organisationnelle a. Mobilité professionnelle et performance organisationnelle b. La GPEC et la performance organisationnelle c. Impact de la flexibilité quantitative Les effets positifs Les effets négatifs 5- Le partage du savoir a. Les modalités du partage du savoir b. La GPEC et le partage du savoir Conclusionun personnel motivé représente pour l'entreprise un avantage compétitif... ...
cet document détaille les différents étapes du processus d'expatriation ...
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