Comptabilisation du salaire et des charges salariales

Comptabilisation du salaire et des charges salariales

Publié le 20 mars 2011 - Donne ton avis

Le salarié doit obligatoirement recevoir un bulletin de paie au moment du versement de chaque salaire. A ce moment là, le salarié n'est pas contraint de remplir la moindre formalité à l'exception d'un émargement certifiant que la somme versée est conforme au montant (net) inscrit sur le bulletin. Le salarié peut recevoir son bulletin de paie en main propre ou par courrier. Si il est d'accord, il peut aussi le recevoir sous forme numérique, à condition que l'employeur puisse garantir l'intégrité et la véracité des donnée.
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karimkhaled
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Contenu de ce document de Commerce > Economie

Plan :

I - Les documents utilisés pour la paie II - Les étapes d’enregistrement de la paie et des charges sociales 1) Versement éventuel d’un acompte au salarié 2) Enregistrement des salaires bruts 3) Enregistrement des cotisations sociales salariales 4) Enregistrement des charges patronales 5) Paiement des salaires nets et des oppositions 6) Paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux

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