Comptabilisation du salaire et des charges salariales

Le salarié doit obligatoirement recevoir un bulletin de paie au moment du versement de chaque salaire. A ce moment là, le salarié n'est pas contraint de remplir la moindre formalité à l'exception d'un émargement certifiant que la somme versée est conforme au montant (net) inscrit sur le bulletin. Le salarié peut recevoir son bulletin de paie en main propre ou par courrier. Si il est d'accord, il peut aussi le recevoir sous forme numérique, à condition que l'employeur puisse garantir l'intégrité et la véracité des donnée.