Comptabilisation du salaire et des charges salariales 12.00 / 20

Le salarié doit obligatoirement recevoir un bulletin de paie au moment du versement de chaque salaire. A ce moment là, le salarié n\'est pas contraint de remplir la moindre formalité à l\'exception d\'un émargement certifiant que la somme versée est conforme au montant (net) inscrit sur le bulletin.

Le salarié peut recevoir son bulletin de paie en main propre ou par courrier. Si il est d\'accord, il peut aussi le recevoir sous forme numérique, à condition que l\'employeur puisse garantir l\'intégrité et la véracité des donnée.

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Plan :

I - Les documents utilisés pour la paie


II - Les étapes d’enregistrement de la paie et des charges sociales


1) Versement éventuel d’un acompte au salarié

2) Enregistrement des salaires bruts

3) Enregistrement des cotisations sociales salariales

4) Enregistrement des charges patronales

5) Paiement des salaires nets et des oppositions

6) Paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux

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8 commentaires


Batendo
Batendo
Posté le 7 avr. 2018

bon doc

donaldan
donaldan
Posté le 23 févr. 2011

C'est un document tres important

cadozin
cadozin
Posté le 19 févr. 2011

il me sera d'une grande aide pour mon mémoire. Merci

cadozin
cadozin
Posté le 19 févr. 2011

il me sera d'une grande aide pour mon mémoire. Merci

rabi3ovsky
rabi3ovsky
Posté le 18 févr. 2011

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rabi3ovsky
rabi3ovsky
Posté le 18 févr. 2011

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jakob80
jakob80
Posté le 18 févr. 2011

nhvbhjgjh gg

jakob80
jakob80
Posté le 18 févr. 2011

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