Initiation à la sociologie des organisations 17.00 / 20

Ce document présente dans un premiers temps les grands concepts de la sociologie; holisme et individualisme. Dans un deuxième temps, il aborde les notions essentielles à la compréhension de la sociologie des organisations : organisation scientifique du travail, approches humanistes, analyse stratégique puis influence de la culture et identité. En fin de ce cours, vous trouverez des transparents qui synthétisent ces notions.
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Contenu de ce document de Social > Sociologie

Plan :

INITIATION A LA SOCIOLOGIE : La sociologie des organisations INTRODUCTION : Définir la sociologie 1. DEUX FACONS D’ABORDER LA SOCIOLOGIE 1.1 LE HOLISME, L’OBJECTIVISME 1.2 L’INDIVIDUALISME, LE SUBJECTIVISME 2. LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS : Un exemple de sociologie contemporaine 2.1 LA NOTION D’ORGANISATION ET D’ACTION ORGANISÉE 2.2 LES PREMIERS ORGANISATEURS 2.3 L’ANALYSE STRATÉGIQUE 2.4 CULTURE ET IDENTITÉ CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE TRANSPARENTS
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21 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 27 oct. 2017

merci tres generalisé et resumé 

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 juil. 2017

intéressant a lire .

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 déc. 2016

Document succint mais combien intéressant!

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juil. 2016

Excellent travail!

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 avr. 2016

merci et vraiment c'est une chance d'etre membre de ce forum

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 janv. 2016

merci bcp

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

C'est un bon document 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 déc. 2015

C'est un bon document. Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 oct. 2015

Bonjour,

 

Le contenu de ce document sur la sociologie est très bien expliqué ! pour ceux qui ne connaissent par la sociologie.

 

Elle est très structuré.

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mai 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 mai 2015

Très bien!

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 avr. 2015

Merci pour ce document !

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 avr. 2015

bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2015

merci pour ce doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 janv. 2015

Très très bon article. 

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 déc. 2014

Très bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 mars 2012

ce document mérite d'être lu par tous ceux qui travaillent dans une organisme.Rédige da clair, concis, ce document est, a mon sens, un sésame pour qui veut mener a bien les activités de son organisation. j'invite les responsables d'organisations sociales voire les chefs d'entreprise a le lire et les étudiants du sciences sociales aussi.

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 déc. 2011

ce document merite d'etre lu par tous ceux qui travaillent dans une organisation.Redige dans un style clair, concis, ce document est, a mon sens, un sesame pour qui veut mener a bien les activites de son organisation. j'invite les responsables d'organisations sociales voire les chefs d'entreprise a le lire.

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