Collaboration et travail d'équipe 16.00 / 20

Le travail social ne peut se départir du travail d’équipe. La gestion du travail d’équipe est une réalité pour tous les travailleurs sociaux que ce soit dans un cadre interdisciplinaire ou dans celui d’un travail d’équipe classique. L’équipe professionnelle (ex : une équipe éducative) est un groupe de type primaire (ou groupe restreint) artificiel (par opposition à la famille par exemple) et durable dans le temps. La coopération se fait de face à face et les relations entre les membres de l’équipe sont directes et personnelles. Par contre l’institution dans laquelle travaille cette équipe éducative est un groupe secondaire (ou organisation) : #« Le groupe secondaire désigne une relation sociale telle une entreprise où les relations sont davantage déterminées par des codes et où les membres ont entre eux des relations plus ou moins imposées pendant la durée où ils sont ensemble ».

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

1) selon vous, quels sont les apports, la responsabilité, implications de l’individu dans une équipe professionnelle ?

2) Quels sont les apports, la responsabilité, implications de l’équipe professionnelle pour l’individu ?

3) Quels sont, selon vous, les éléments qui peuvent empêcher ou limiter les apports de l’individu et de l’équipe

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10 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 22 févr. 2015

un document très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2011

ssd

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2010

Très synthétique, il permet d'avoir une bonne idée du sujet et de nouvelles pistes de recherches.
Merci pour ce travail de qualité

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 avr. 2010

bien bien bien !

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 avr. 2010

bravo !

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2010

DOCUMENT SIMPLE ET BIEN CONSTRUIT, FACILEMENT UTILISABLE DANS DES CONTEXTES TRÈS VARIES

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2010

DOCUMENT SIMPLE ET BIEN CONSTRUIT, FACILEMENT UTILISABLE DANS DES CONTEXTES TRÈS VARIES

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 janv. 2010

je vois

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 janv. 2010

je vois

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 janv. 2010

ce documment m'interresse au plus au point en rapport avec mon cours de management, de coaching et developpement personnel.super important car permet de voir la transition avc la GRH

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