La relation étroite existant entre le bon fonctionnement d\'une organisation et la qualité de son management a suscité l\'intérêt de plusieurs chercheurs et praticiens (ingénieurs, entrepreneurs, économistes...).
Ils ont théorisé le résultat de leur travail donnant naissance à une succession d\'écoles de management de troupes. (...)
Le projet, prend conscience d’une réalité : « Le progrès d’une organisation a toujours été dépendant de ses ressources humaines et de la gestion qu’elle en fait ».
Notre mission, donner une réponse par rapport à cette réalité et proposer une solution qui en tienne compte.
Ainsi, nous proposons un progrès grâce à un mangement rationnel de la cohésion et de la motivation des équipes. (...)
Plan :
Introduction générale 3
1ère partie :
Introduction -------------------------------------------------------------------6
Chapitre I : Analyse de la dynamique d’équipe de travail --------------7
Chapitre II : Le management d’équipe -----------------------------------22
Chapitre III : La motivation au travail ------------------------------------39
Chapitre IV: Le « Team Building » ---------------------------------------50
Conclusion--------------------------------------------------------------------58
2ème partie :
Introduction-------------------------------------------------------------------60
Phase I : Préparation --------------------------------------------------------61
Phase II : Validation de l’action « Team Building » ------------------104
Phase III : Activation de l’action « Team Building » -----------------106
Phase IV : Recommandations pratiques---------------------------------108
Conclusion ------------------------------------------------------------------111
Conclusion générale--------------------------------------------------------112
Table des matières----------------------------------------------------------114
Références ------------------------------------------------------------------118
Mettre en oeuvre une méthodologie rigoureuse pour permettre à tous les acteurs de réaliser ensemble une action en suivant des règles clairement définies. ...
merci
cool
Utile mais un peu long
Excellent
INTERESSANT
bien structuré
tres bien
mrc
mrc
très instructif
merci pour cet excellent résumé
Merci pour vos efforts
Document clair pour une personne souhaitant se documenter sur des notions de base. Le contenu est enrichissant et apporte de nouvelles connaissances. Je pense qu'il me servira dans ma pratique professionnelle en ayant dégager de nouveaux regards. L'écriture est dégagée et agréable à lire. L'apport de graphiques est un plus
Je pense qu'il est d'une impérieuse nécessité de consolider la cohésion d'une équipe via un style de management orienté vers la compréhension et l'écoute de ceux que l'on dirige.
effectivement !
merci pour ce document le contenu, est une roue que je peut ajouter a mes acquis, merci pour ce partage.
Crée un compte gratuit pour télécharger ce document
Je m'inscrisOUJ'ai déjà un compte
Je me connecte
bon travail