Le management de cohésion d'équipe et de motivation

Le management de cohésion d'équipe et de motivation

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Publié le 26 nov. 2009 - Donne ton avis

La relation étroite existant entre le bon fonctionnement d\'une organisation et la qualité de son management a suscité l\'intérêt de plusieurs chercheurs et praticiens (ingénieurs, entrepreneurs, économistes...).
Ils ont théorisé le résultat de leur travail donnant naissance à une succession d\'écoles de management de troupes. (...)

Le projet, prend conscience d’une réalité : « Le progrès d’une organisation a toujours été dépendant de ses ressources humaines et de la gestion qu’elle en fait ».
Notre mission, donner une réponse par rapport à cette réalité et proposer une solution qui en tienne compte.
Ainsi, nous proposons un progrès grâce à un mangement rationnel de la cohésion et de la motivation des équipes. (...)

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Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

Introduction générale 3
1ère partie :
Introduction -------------------------------------------------------------------6
Chapitre I : Analyse de la dynamique d’équipe de travail --------------7
Chapitre II : Le management d’équipe -----------------------------------22
Chapitre III : La motivation au travail ------------------------------------39
Chapitre IV: Le « Team Building » ---------------------------------------50
Conclusion--------------------------------------------------------------------58
2ème partie :
Introduction-------------------------------------------------------------------60
Phase I : Préparation --------------------------------------------------------61
Phase II : Validation de l’action « Team Building » ------------------104
Phase III : Activation de l’action « Team Building » -----------------106
Phase IV : Recommandations pratiques---------------------------------108
Conclusion ------------------------------------------------------------------111
Conclusion générale--------------------------------------------------------112
Table des matières----------------------------------------------------------114
Références ------------------------------------------------------------------118


17 commentaires


pouela
pouela
Posté le 24 avr. 2016

bon travail

pouela
pouela
Posté le 24 avr. 2016

merci

 

titana1986
titana1986
Posté le 7 févr. 2016

cool

FredManager
FredManager
Posté le 7 janv. 2016

Utile mais un peu long

FredManager
FredManager
Posté le 7 janv. 2016

Excellent

economicos1
economicos1
Posté le 29 mai 2015

INTERESSANT

economicos1
economicos1
Posté le 29 mai 2015

bien structuré

economicos1
economicos1
Posté le 29 mai 2015

tres bien

sisim
sisim
Posté le 26 févr. 2015

mrc

sisim
sisim
Posté le 26 févr. 2015

mrc

abygael
abygael
Posté le 22 févr. 2015

très instructif

abygael
abygael
Posté le 20 févr. 2015

merci pour cet excellent résumé

Rouifi
Rouifi
Posté le 1 janv. 2015

Merci pour vos efforts

virjo
virjo
Posté le 17 déc. 2011

Document clair pour une personne souhaitant se documenter sur des notions de base. Le contenu est enrichissant et apporte de nouvelles connaissances. Je pense qu'il me servira dans ma pratique professionnelle en ayant dégager de nouveaux regards. L'écriture est dégagée et agréable à lire. L'apport de graphiques est un plus

lamtoro
lamtoro
Posté le 17 déc. 2009

Je pense qu'il est d'une impérieuse nécessité de consolider la cohésion d'une équipe via un style de management orienté vers la compréhension et l'écoute de ceux que l'on dirige.

Rouifi
Rouifi
Posté le 1 janv. 2015

effectivement !

boubanne
boubanne
Posté le 30 nov. 2009

merci pour ce document le contenu, est une roue que je peut ajouter a mes acquis, merci pour ce partage.

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