Les types de carrieres 1.00 / 20

L’un des premiers à classifier les types de carrière fut Schein, en 1971. Cet auteur distinguait trois types de carrières - Le type vertical : désignait les mouvements qui menaient au sommet de l’organisation - Le type horizontal : représentait les mouvements entre les fonctions du même niveau - Le type radial : désignait les mouvements vers le cœur de l’organisation ; c'est-à-dire là où se prennent les décisions.